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耐克中國(guó)區(qū)換帥:董煒3月底卸任,Cathy Sparks任副總裁兼總經(jīng)理
運(yùn)動(dòng)品牌耐克宣布人事變動(dòng)。
1月21日,耐克宣布,現(xiàn)任大中華區(qū)董事長(zhǎng)兼CEO董煒(Angela Dong)女士將于3月31日正式卸任。同日,耐克宣布任命Cathy Sparks女士為新任耐克大中華區(qū)副總裁兼總經(jīng)理。
據(jù)官網(wǎng)介紹,董煒于2005年加入耐克,還曾擔(dān)任耐克大中華區(qū)副總裁、首席財(cái)務(wù)官兼區(qū)域總經(jīng)理,并擔(dān)任耐克大中國(guó)區(qū)副總裁兼首席財(cái)務(wù)官。另外,她還擔(dān)任ACG品牌全球CEO。在加入耐克之前,曾在可口可樂(lè)中國(guó)和寶潔公司擔(dān)任管理職位。
耐克方面介紹,在董煒任期內(nèi),耐克參與并見證了大中華區(qū)體育、文化及業(yè)務(wù)發(fā)展的多個(gè)里程碑,包括北京奧運(yùn)會(huì)、中國(guó)消費(fèi)者與數(shù)字生態(tài)的迅速崛起以及全球疫情期間的挑戰(zhàn)與復(fù)蘇。在董煒的帶領(lǐng)下,耐克通過(guò)上海馬拉松、耐克高中籃球聯(lián)賽(CHBL)、ACG崇禮168以及“下站東單”等標(biāo)志性品牌活動(dòng),持續(xù)推動(dòng)大中華區(qū)的運(yùn)動(dòng)文化發(fā)展。
與此同時(shí),耐克宣布Cathy Sparks出任耐克大中華區(qū)副總裁兼總經(jīng)理。Cathy擁有25年耐克工作經(jīng)驗(yàn),從波特蘭Niketown門店的零售崗位開啟職業(yè)生涯,隨后在全球多個(gè)市場(chǎng)擔(dān)任重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。她此前擔(dān)任耐克亞太及拉美區(qū)(APLA)副總裁兼總經(jīng)理,在推動(dòng)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)方面擁有卓越表現(xiàn)。Cathy對(duì)運(yùn)動(dòng)文化有著深刻洞察,將帶領(lǐng)耐克大中華區(qū)團(tuán)隊(duì)繼續(xù)深化與消費(fèi)者的連接,開啟領(lǐng)導(dǎo)耐克大中華區(qū)的新篇章。
近年來(lái),耐克業(yè)績(jī)面臨挑戰(zhàn),尤其是中國(guó)市場(chǎng)業(yè)績(jī)?nèi)猿袎海却龔?fù)蘇。
耐克公司2025年12月發(fā)布的2026財(cái)年第二財(cái)季業(yè)績(jī)顯示,第二財(cái)季營(yíng)收為124億美元,同比增長(zhǎng)1%;凈利潤(rùn)為7.92億美元,同比下降32%。2026財(cái)年上半財(cái)年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收241.47億美元,同比增1%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)15.19億美元,同比降31%。其中上半財(cái)年北美銷售額同比增7%,息稅前利潤(rùn)同比降低7%;大中華區(qū)收入同比降低13%,息稅前利潤(rùn)同比降35%,是所有市場(chǎng)中降幅最大的地區(qū)。
距離耐克在2024年10月啟動(dòng)“Win Now”轉(zhuǎn)型計(jì)劃,已過(guò)去一年多。當(dāng)時(shí),任職耐克32年的老將賀雁峰(Elliott Hill)臨危受命,重新接任集團(tuán)總裁兼CEO,面對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)“做減法”,通過(guò)削減冗余產(chǎn)品線、優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)、加速區(qū)域本土化等舉措,讓品牌重新聚焦運(yùn)動(dòng)、核心產(chǎn)品、關(guān)鍵市場(chǎng)與高效渠道,但這進(jìn)一步影響了耐克的利潤(rùn)率。
“耐克的復(fù)蘇進(jìn)程正進(jìn)入關(guān)鍵階段。我們?cè)趦?yōu)先推進(jìn)的領(lǐng)域持續(xù)取得進(jìn)展,并對(duì)當(dāng)前推動(dòng)品牌長(zhǎng)期增長(zhǎng)與盈利能力提升的各項(xiàng)舉措充滿信心?!痹谧钚仑?cái)報(bào)中,賀雁峰指出,2026財(cái)年,耐克集團(tuán)將繼續(xù)圍繞“Win Now”計(jì)劃加速行動(dòng),包括團(tuán)隊(duì)重組、強(qiáng)化合作伙伴關(guān)系、優(yōu)化產(chǎn)品組合,以及在市場(chǎng)一線贏得競(jìng)爭(zhēng)。
組織架構(gòu)優(yōu)化成為耐克此次轉(zhuǎn)型的重要突破口,罕見地對(duì)核心管理層進(jìn)行重構(gòu)。例如,耐克現(xiàn)任首席供應(yīng)鏈官Venkatesh Alagirisamy被任命為執(zhí)行副總裁兼首席運(yùn)營(yíng)官,擬通過(guò)提升供應(yīng)鏈角色加快運(yùn)營(yíng)效率。同時(shí)耐克將大中華區(qū)等四個(gè)區(qū)域負(fù)責(zé)人直接納入高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理層,向全球CEO匯報(bào),以實(shí)現(xiàn)區(qū)域業(yè)務(wù)與全球戰(zhàn)略的直接對(duì)接。





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