傷殘職工可享哪些工傷待遇？

視同工傷的職工可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

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一級至四級傷殘職工

可享哪些工傷待遇？

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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五級、六級傷殘職工

可享哪些工傷待遇？

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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七級至十級傷殘職工

可享哪些工傷待遇？

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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停工留薪期可享哪些待遇？

停工留薪期

是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般不超過12個(gè)月。

職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按規(guī)定享受傷殘待遇。

若該職工停工留薪期滿后仍需治療，可以繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

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2、根據(jù)共濟(jì)關(guān)系組建人的身份證件類型，選擇對應(yīng)辦理入口操作；

（以“身份證類型發(fā)起人辦理入口”進(jìn)入操作為例）：點(diǎn)擊“組建家庭共濟(jì)網(wǎng)”（身份證）→人臉識別→立即辦理；

3、可通過手動(dòng)輸入“共濟(jì)關(guān)系人”信息（姓名、證件類型、證件號碼、社?？ㄌ?、與組件人關(guān)系）添加共濟(jì)關(guān)系成員；

4、確認(rèn)共濟(jì)人信息→發(fā)起人電子簽名→勾選我已閱讀并同意《組建家庭關(guān)系網(wǎng)服務(wù)指南》→點(diǎn)擊“發(fā)起組建”；

5、家庭共濟(jì)方式主要包括共濟(jì)支付、共濟(jì)繳費(fèi)兩種，可單選，也可復(fù)選；

6、組建成功。

視同工傷的職工

可享受哪些工傷保險(xiǎn)待遇？

按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條的規(guī)定，視同工傷職工的工傷保險(xiǎn)待遇如下：

01、職工突發(fā)疾病死亡和在搶險(xiǎn)救災(zāi)等活動(dòng)中受傷的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》享受工傷保險(xiǎn)待遇。

02、傷殘退役軍人舊傷復(fù)發(fā)的，按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

這是因?yàn)?，一次性傷殘補(bǔ)助金是對傷殘職工傷殘程度的一次性補(bǔ)償，職工原在軍隊(duì)服役期間，因公負(fù)傷致殘后，已經(jīng)按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受的各項(xiàng)待遇中的一次性待遇與《工傷保險(xiǎn)條例》中的一次性傷殘補(bǔ)助金性質(zhì)等同，因此不應(yīng)重復(fù)享受。

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什么情形工傷職工會(huì)

停止享受工傷保險(xiǎn)待遇？

工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：

1、喪失享受待遇條件的

如果工傷職工在享受工傷保險(xiǎn)待遇期間情況發(fā)生了變化，不再具備享受工傷保險(xiǎn)待遇的條件，如勞動(dòng)能力完全恢復(fù)，無須工傷保險(xiǎn)制度提供保障，就應(yīng)當(dāng)停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

2、拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的

勞動(dòng)能力鑒定是確定工傷保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提條件，如果工傷職工沒有正當(dāng)理由拒不接受勞動(dòng)能力鑒定，一方面工傷保險(xiǎn)待遇無法確定，另一方面也表明工傷職工并不愿意接受工傷保險(xiǎn)制度提供的幫助，就不應(yīng)當(dāng)再享受工傷保險(xiǎn)待遇。

3、拒絕治療的

職工遭受事故傷害或患職業(yè)病后，有享受工傷醫(yī)療待遇的權(quán)利，也有積極配合醫(yī)療救治的義務(wù)，盡可能地恢復(fù)勞動(dòng)能力，提高自己的生活質(zhì)量，而不是一味消極地依靠社會(huì)救助。

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文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自人力資源和社會(huì)保障部。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者