勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

是工傷職工享受工傷保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

因申請(qǐng)領(lǐng)取病殘津貼進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定的，因病或非因工致殘人員或者其用人單位應(yīng)當(dāng)向待遇領(lǐng)取地或者最后參保地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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如何查詢自己的三金賬單？

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注意哦！工傷職工、因病或非因工致殘人員、因身體等原因，無法提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

提交哪些材料？

申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：

（一）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷資料；

（二）被鑒定人的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件。

通過信息共享能夠獲取的申請(qǐng)材料，不得要求重復(fù)提交。

有條件的地方可以通過網(wǎng)絡(luò)，接收勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

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領(lǐng)取上海社保待遇資格認(rèn)證“隨申辦市民云”操作指南↓

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“社保資格”→點(diǎn)擊“領(lǐng)取上海社保待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證”→點(diǎn)擊“去辦理”，進(jìn)入認(rèn)證流程。

閱讀辦理須知，點(diǎn)擊“下一步”→選擇辦理類型“本人辦理”或“協(xié)助他人辦理”，確認(rèn)正確后點(diǎn)擊“下一步”。

根據(jù)頁面提示，成功上傳申請(qǐng)材料后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將于15個(gè)工作日內(nèi)完成審核。如審核未通過，將電話與您聯(lián)系。

在等待審核過程中，你也可以通過“隨申辦市民云”APP→“我的”頻道→“我的辦件”欄目，查詢辦理進(jìn)度。

個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

需要單位蓋章嗎？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》規(guī)定，職工可以提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表并提交有關(guān)資料。個(gè)人提出申請(qǐng)的，用人單位蓋章不是必經(jīng)程序。

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后

多久可以進(jìn)行鑒定？

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)以書面或者電子形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料和合理期限。申請(qǐng)人無正當(dāng)理由逾期未補(bǔ)正的，視為放棄當(dāng)次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷病情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

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開通“醫(yī)保電子憑證”步驟如下↓

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首次使用時(shí)，點(diǎn)擊“同意協(xié)議并激活”→掃臉認(rèn)證→確認(rèn)信息后，即可開通“醫(yī)保電子憑證”服務(wù)；

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，根據(jù)專家組的鑒定意見，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書

應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）被鑒定人及其用人單位的基本信息；

（二）傷病情介紹，包括傷病殘部位、器官功能障礙程度、診斷情況等；

（三）作出鑒定的依據(jù)；

（四）鑒定結(jié)論；

（五）權(quán)益告知。

如何查詢

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果？

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)被鑒定人及其用人單位，并抄送人力資源社會(huì)保障行政部門和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

職工不認(rèn)可勞動(dòng)能力鑒定

結(jié)論，怎么辦？

工傷職工或者其用人單位、因病或非因工致殘人員或者其用人單位，對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。

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文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合自人力資源和社會(huì)保障部。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請(qǐng)聯(lián)系原作者