自2011年起，蒂姆·庫(kù)克接任蘋(píng)果首席執(zhí)行官以來(lái)，帶領(lǐng)蘋(píng)果公司走過(guò)14個(gè)年頭了，可以說(shuō)在任時(shí)間超越過(guò)了公司創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯，成為蘋(píng)果歷史上在位時(shí)間最久的掌門(mén)人。他在任期間，蘋(píng)果市值直接從3000億美元級(jí)，突破4萬(wàn)億美元大關(guān)，躍升至全球第二，相較十年前增長(zhǎng)近十倍?，F(xiàn)如今上市公司盈利榜上穩(wěn)居全球前列。

眾所周知，蘋(píng)果公司近年來(lái)產(chǎn)品更新缺乏創(chuàng)造力，外界各種批評(píng)聲音不絕于耳，但財(cái)務(wù)整體數(shù)據(jù)上看，強(qiáng)勁表卻是有力的反駁。由于蘋(píng)果手機(jī)本身出色的特點(diǎn)，庫(kù)克推出的iPhone系列持續(xù)占據(jù)高端市場(chǎng)主導(dǎo)地位，高科技技術(shù)構(gòu)建起硬件與軟件生態(tài)的護(hù)城河。

但是近年來(lái)，庫(kù)克已六旬老人，退休傳聞甚囂塵上。有的說(shuō)是健康問(wèn)題可能促使他提前卸任，但蘋(píng)果官方始終對(duì)庫(kù)克的退休安排做出任何回應(yīng)。因此，蘋(píng)果公司的后繼人的權(quán)力交接引發(fā)全球關(guān)注，未來(lái)繼任者將執(zhí)掌全球最具影響力的科技企業(yè)之一，其商業(yè)思維將直接影響消費(fèi)電子行業(yè)格局。

庫(kù)克的繼承者們中，硬件工程高級(jí)副總裁約翰·特努斯曾被視為熱門(mén)人選，但由于內(nèi)部聲音傾認(rèn)為其資歷尚淺，不足以擔(dān)任該職位。一位自薦者"iPod之父"托尼·法德?tīng)栆驈奶O(píng)果辭職后進(jìn)行了創(chuàng)業(yè)，但卻因?yàn)閯?chuàng)業(yè)項(xiàng)目表現(xiàn)平平，其繼任有較大爭(zhēng)議，因此，他獲得董事會(huì)支持的可能性不高。即便如此，蘋(píng)果公司的現(xiàn)任管理層中依然有多位高管被視為潛在繼承者。

其實(shí)，在這場(chǎng)繼任者候選當(dāng)中，選擇出符合當(dāng)前全球競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)的人選并不容易，既要延續(xù)庫(kù)克以往的商業(yè)成功，又必需對(duì)消費(fèi)者提出的創(chuàng)新批評(píng)做出改善，這也是一種蘋(píng)果公司目前的瓶頸挑戰(zhàn)。有分析人士指出，蘋(píng)果公司當(dāng)前面臨的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境已遠(yuǎn)非喬布斯時(shí)代可比，因?yàn)楝F(xiàn)如今高端科技公司太多了，從人工智能、折疊屏等新興領(lǐng)域，對(duì)新的領(lǐng)頭人提出了要有突破性戰(zhàn)略眼光才可以，不然，等待蘋(píng)果公司的只有慢慢消亡。