11月12日是工作日，浙江嘉興一家企業(yè)的“秋假”微信群里卻不時(shí)跳出員工帶著孩子天南海北旅游的消息、視頻。

當(dāng)天至14日，嘉興中小學(xué)放秋假，連同接下去的雙休日，孩子們迎來(lái)5天放飛時(shí)間。12~17日，這家私域電商平臺(tái)企業(yè)在年假之外，給孩子放秋假的員工另放6天帶薪假期：5天陪娃，最后一天孩子已上學(xué)，供員工休整。

“現(xiàn)在很多父母忙于工作，與孩子共處的時(shí)間嚴(yán)重碎片化，希望這段假期能幫助家庭創(chuàng)造獨(dú)特、美好的共同記憶，這是任何物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)都無(wú)法替代的?！?創(chuàng)始人告訴澎湃新聞。

這家企業(yè)有員工近350人，孩子上中小學(xué)的約占15%。為鼓勵(lì)親子陪伴，除了放假，公司還提供每人1000元的秋假帶娃旅游補(bǔ)貼，“雙職工”可補(bǔ)2000元——但要提供出游視頻。

“公司高層定期開讀書會(huì)，前幾天的會(huì)議結(jié)束后，大家聊起秋假的事。創(chuàng)始人表示，既然學(xué)校放假，就該提倡父母帶孩子出去玩，不要讓員工在陪孩子和工作之間糾結(jié)。帶娃很累，還要多放一天假，讓員工休整一下。”人事部的葉子告訴澎湃新聞，千元補(bǔ)貼也是當(dāng)時(shí)決定的，力所能及地給予員工幫助。

秋假有利于中小學(xué)生親近自然，放松身心，感知物候變化，飽覽山川秀色。  蔣彤侃 圖

“孩子有假我沒假”是推進(jìn)中小學(xué)春秋假的一個(gè)堵點(diǎn)。去年4月，中國(guó)青年報(bào)社社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合問(wèn)卷網(wǎng)進(jìn)行的一項(xiàng)有千余人參與的調(diào)查顯示，71.3%的受訪者支持更多學(xué)校放春假，58.7%的受訪者認(rèn)為要落實(shí)義務(wù)教育階段學(xué)生家長(zhǎng)的帶薪休假。今年以來(lái)，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)方案》，要求嚴(yán)格落實(shí)帶薪年休假制度，鼓勵(lì)有條件的地方探索設(shè)置中小學(xué)春秋假；商務(wù)部等九部委出臺(tái)《關(guān)于擴(kuò)大服務(wù)消費(fèi)的若干政策措施》，鼓勵(lì)有條件的地方結(jié)合職工帶薪休假制度落實(shí)等，探索設(shè)置中小學(xué)春秋假。

二十一世紀(jì)教育研究院院長(zhǎng)熊丙奇日前在接受媒體采訪時(shí)表示，中小學(xué)放春秋假需要落實(shí)配套的職工帶薪休假制度，各地教育部門應(yīng)和人社部門統(tǒng)籌安排春秋假，推進(jìn)職工在此期間自主安排帶薪休假、彈性錯(cuò)峰休假，把家長(zhǎng)陪伴孩子度假作為保障職工休假權(quán)、建立生育友好型社會(huì)的一項(xiàng)舉措。

11月是浙江一家精密機(jī)械制造公司的生產(chǎn)淡季，除了部分人員留守，在此期間公司每年放假一周左右，并組織員工旅游，按工齡承擔(dān)每人2000元~2600元的費(fèi)用，當(dāng)年未去旅游的，這筆費(fèi)用滾動(dòng)計(jì)入來(lái)年。今年的集體放假時(shí)間此前已定在8~16日，安排了7條旅游線路。10月，企業(yè)所在的平湖市明確中小學(xué)11月12日起放三天秋假，企業(yè)摸底發(fā)現(xiàn)涉及30名員工，其中有十幾名原定值班，于是調(diào)整出行計(jì)劃，子女可以跟隨父母參加公司組織的旅游；并重新排班，由其他人頂替子女放秋假的員工值守。