案例：

今年3月，小萌懷上二胎。上個(gè)月，小萌突感身體不適到醫(yī)院檢查，醫(yī)生建議其臥床休息。小萌是一家化工企業(yè)的質(zhì)檢主管，平時(shí)工作一直比較忙，考慮到自己年紀(jì)也偏大，且懷孕已有7個(gè)月，所以想向單位提出休產(chǎn)前假。

那么，像小萌這種情形符合請產(chǎn)前假的條件嗎？工資該怎么發(fā)呢？

【服務(wù)推薦】

如何在線申領(lǐng)育兒補(bǔ)貼？

嬰幼兒的父母一方或其他監(jiān)護(hù)人，可通過“隨申辦”移動端線上申請“育兒補(bǔ)貼”。操作步驟如下↓

實(shí)名注冊并登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“育兒補(bǔ)貼”→點(diǎn)擊“育兒補(bǔ)貼專區(qū)”進(jìn)入服務(wù)頁面→點(diǎn)擊“立即申請”；

根據(jù)頁面提示操作，跳轉(zhuǎn)至“隨申辦”微信端口頁面后，點(diǎn)擊“我要申請補(bǔ)貼”→閱讀“辦理須知”并點(diǎn)擊“我已閱讀并確認(rèn)”→申請人填寫有關(guān)信息；

填寫信息包括：提供嬰幼兒的出生醫(yī)學(xué)證明、居民戶口簿、婚姻證明、補(bǔ)貼收款信息等材料，并對所提供信息及材料的真實(shí)性、完整性做出承諾→點(diǎn)擊“確認(rèn)提交”后，耐心等待審核結(jié)果即可。

審核通過后，補(bǔ)貼按年計(jì)發(fā)。

什么是產(chǎn)前假？工資怎么發(fā)？

女職工懷孕7個(gè)月以上，且符合下條件之一的，享受2個(gè)半月產(chǎn)前假：

1、工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)。

2、經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育，且本人提出申請。

案例中的小萌孕期已有7個(gè)月，符合享受產(chǎn)前假的條件，可向單位提出享受產(chǎn)前假，屆時(shí)，單位可根據(jù)小萌的身體狀況確定是否子以準(zhǔn)假。

但有經(jīng)二級以上醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)證明有習(xí)慣性流產(chǎn)史、嚴(yán)重的妊娠綜合癥、妊娠合并癥等可能影響正常生育，且本人提出申請的情形，單位應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

【服務(wù)推薦】

產(chǎn)婦如何申請生育金？

享受本市生育保險(xiǎn)待遇的本市戶籍、外省市戶籍的女性本人，可通過“隨申辦市民云”APP→搜索關(guān)鍵字“生育”→點(diǎn)擊“生育保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)（醫(yī)保）”→在線提交生育金申請；

產(chǎn)前假的工資怎么發(fā)？

女職工妊娠7個(gè)月以上，如果休產(chǎn)前假，這期間的工資按本人原工資的80%支付，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。對于身體條件允許，正常上班的妊娠7個(gè)月以上的女職工，單位也應(yīng)給予每天工間休息1小時(shí)，按正常上班待遇支付。

【服務(wù)推薦】

如在生活中、工作中遇到法律問題，如何求助？

“隨申辦市民云”APP的“在線法律咨詢”為你提供免費(fèi)的法律咨詢服務(wù)！

登錄“隨申辦市民云”APP→首頁搜索關(guān)鍵字“法律”→點(diǎn)擊“在線法律咨詢”進(jìn)入服務(wù)頁面→根據(jù)需求點(diǎn)擊并提交咨詢內(nèi)容即可。

文章內(nèi)容和配圖來源：隨申辦綜合人力資源和社會保障部。轉(zhuǎn)載和授權(quán)請聯(lián)系原作者