今年的諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)授予三位經(jīng)濟(jì)學(xué)家，以表彰他們“對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)所作出的解釋”。他們的研究共同勾勒出一幅完整的圖景，揭示了現(xiàn)代社會(huì)為何以及如何擺脫了數(shù)千年的經(jīng)濟(jì)停滯，步入持續(xù)繁榮的軌道。

從“增長(zhǎng)文化”到“創(chuàng)造性破壞”：三位獲獎(jiǎng)?wù)叩幕パa(bǔ)貢獻(xiàn)

這三位獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯靠梢钥醋鲀蓚€(gè)互補(bǔ)的部分。經(jīng)濟(jì)史學(xué)家喬爾·莫基爾（Joel Mokyr）關(guān)注的是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的“起源”問(wèn)題——為何工業(yè)革命與持續(xù)增長(zhǎng)發(fā)生在18世紀(jì)的歐洲。他認(rèn)為，這一歷史性突破源于一種獨(dú)特的“增長(zhǎng)文化”的形成：這種文化崇尚知識(shí)、實(shí)驗(yàn)與對(duì)自然規(guī)律的探索，并堅(jiān)信科學(xué)發(fā)現(xiàn)能夠改善人類生活。莫基爾進(jìn)一步區(qū)分了兩類“有用知識(shí)”——關(guān)于“為什么”的科學(xué)原理（“命題知識(shí)”）與關(guān)于“怎么做”的技術(shù)方法（“指令知識(shí)”）。工業(yè)革命的關(guān)鍵在于在這兩種知識(shí)之間首次形成了強(qiáng)大的正反饋機(jī)制，科學(xué)指導(dǎo)技術(shù)，技術(shù)反哺科學(xué)，使技術(shù)進(jìn)步成為可持續(xù)、可積累的過(guò)程。與此同時(shí)，歐洲政治上的分裂與思想上的統(tǒng)一，也為這種文化的孕育與傳播提供了肥沃的土壤。

而菲利普·阿吉翁（Philippe Aghion）與彼得·豪伊特（Peter Howitt）則將約瑟夫·熊彼特的“創(chuàng)造性破壞”思想形式化。他們?cè)?992年的開創(chuàng)性論文中，將經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)描繪為一個(gè)由企業(yè)創(chuàng)新推動(dòng)的動(dòng)態(tài)過(guò)程：企業(yè)家為追求壟斷利潤(rùn)而投資研發(fā)，一旦成功，新技術(shù)便取代舊技術(shù)，舊企業(yè)被淘汰，而新的競(jìng)爭(zhēng)者又不斷涌入，形成一個(gè)永不停歇的創(chuàng)新循環(huán)。通過(guò)他們的模型，技術(shù)進(jìn)步這一經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力被納入一個(gè)由市場(chǎng)激勵(lì)和競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制驅(qū)動(dòng)，同時(shí)也可以被經(jīng)濟(jì)政策影響的內(nèi)生變量。

可以看出，三位獲獎(jiǎng)?wù)叩难芯勘澈笥兄羁痰倪壿嬕恢滦浴Ｋ麄兊难芯繌牟煌嵌葮?gòu)成了對(duì)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)”這一宏大主題的完整解釋。莫基爾回答了“增長(zhǎng)從何而來(lái)”的問(wèn)題——為什么人類歷史上首次出現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)；而阿吉翁與休伊特則揭示了“增長(zhǎng)為何能持續(xù)”的機(jī)制——?jiǎng)?chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)如何在市場(chǎng)中不斷自我更新。

對(duì)中國(guó)的啟示：“反內(nèi)卷”與發(fā)展“新質(zhì)生產(chǎn)力”的路徑

這三位學(xué)者的理論，對(duì)于理解中國(guó)當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型也具有重要的啟發(fā)意義。中國(guó)經(jīng)濟(jì)正處于由高速增長(zhǎng)向高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，如何在保持競(jìng)爭(zhēng)活力的同時(shí)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，已成為擺脫“內(nèi)卷”與培育“新質(zhì)生產(chǎn)力”的關(guān)鍵所在。

“內(nèi)卷”的本質(zhì)是一種低水平、零和博弈式的競(jìng)爭(zhēng)，競(jìng)爭(zhēng)雖激烈，卻缺乏真正的創(chuàng)新與突破。阿吉翁與豪伊特的理論提醒我們，健康的競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)當(dāng)是“向上”的創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)，而非“向內(nèi)”的資源消耗。只有當(dāng)市場(chǎng)機(jī)制能夠?qū)φ嬲膭?chuàng)新行為給予回報(bào)，企業(yè)才會(huì)將資源投入到創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)之中，從而形成積極的技術(shù)進(jìn)步循環(huán)。莫基爾的研究則從文化與認(rèn)知層面提供了補(bǔ)充。他指出，走出“內(nèi)卷”的關(guān)鍵在于建立一種鼓勵(lì)探索未知、容忍失敗、尊重科學(xué)原理的社會(huì)文化。如果社會(huì)只獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)既有框架的微調(diào)，而忽視了對(duì)基礎(chǔ)原理的探索，就會(huì)陷入“知其然不知其所以然”的技術(shù)困境。

與此相對(duì)應(yīng)，“新質(zhì)生產(chǎn)力”的發(fā)展同樣離不開創(chuàng)新文化與制度激勵(lì)的支撐。其核心在于技術(shù)的革命性突破，而技術(shù)突破的源頭是科學(xué)知識(shí)的積累。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，必須注重基礎(chǔ)科學(xué)（命題知識(shí)）與應(yīng)用技術(shù)（指令知識(shí)）的良性互動(dòng)?？茖W(xué)研究是創(chuàng)新的根基，沒有堅(jiān)實(shí)的科學(xué)基礎(chǔ)，技術(shù)應(yīng)用便會(huì)缺乏持續(xù)演進(jìn)的動(dòng)力。因此，國(guó)家需要在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域進(jìn)行長(zhǎng)期而穩(wěn)定的投入，同時(shí)建立高效機(jī)制，促進(jìn)科研成果從實(shí)驗(yàn)室向產(chǎn)業(yè)的有效轉(zhuǎn)化。

基于三位獲獎(jiǎng)?wù)叩睦碚摚覀兛梢試L試提出以下幾點(diǎn)對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的建議：首先，要營(yíng)造鼓勵(lì)“創(chuàng)造性破壞”的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，保持市場(chǎng)開放與公平競(jìng)爭(zhēng)，降低新企業(yè)的準(zhǔn)入門檻，防止行業(yè)壟斷企業(yè)抑制創(chuàng)新，使資源配置從“內(nèi)卷”轉(zhuǎn)向“顛覆”。其次，強(qiáng)化科學(xué)與技術(shù)之間的正反饋機(jī)制，加大對(duì)基礎(chǔ)研究的投入，推動(dòng)科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的知識(shí)流動(dòng)，使應(yīng)用創(chuàng)新扎根于科學(xué)突破之上。第三，完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系，確保創(chuàng)新者能夠獲得合理的壟斷回報(bào)，從而為高風(fēng)險(xiǎn)研發(fā)活動(dòng)提供持久的激勵(lì)。最后，建立與“創(chuàng)造性破壞”相適應(yīng)的社會(huì)保障體系。通過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)、職業(yè)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗支持等方式，幫助勞動(dòng)者在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中順利過(guò)渡，減少社會(huì)對(duì)創(chuàng)新的抵觸情緒，使整個(gè)社會(huì)更加開放從容地?fù)肀Ъ夹g(shù)變革。

（作者鐘輝勇系上海交通大學(xué)安泰經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院，中國(guó)發(fā)展研究院副研究員，博士生導(dǎo)師）