日前，教育部印發(fā)《關(guān)于做好2025屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》，各地各高校要嚴(yán)格落實(shí)校園招聘“三嚴(yán)禁”要求，積極營(yíng)造公平就業(yè)環(huán)境。

所謂“三嚴(yán)禁”是指嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息，嚴(yán)禁發(fā)布違反國(guó)家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息，嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息。

11月15日，部分企業(yè)在招聘要求中仍寫(xiě)出“985 211”字樣。

11月15日，2025屆高校畢業(yè)生“秋季校園招聘月”系列活動(dòng)啟動(dòng)儀式暨新質(zhì)生產(chǎn)力專場(chǎng)招聘會(huì)在上海第二工業(yè)大學(xué)舉行。值得注意的是，澎湃新聞?dòng)浾咴诂F(xiàn)場(chǎng)看到，有企業(yè)仍在崗位招聘學(xué)歷中，標(biāo)注“211、985院?！弊謽?。 

你在求職時(shí)被卡過(guò)學(xué)歷嗎？教育部嚴(yán)禁企業(yè)限招985、211，為何禁不掉？怎樣招聘人才，才更公平？澎湃新聞·澎友圈對(duì)此發(fā)布投票進(jìn)行討論。

“上有政策，企業(yè)下有對(duì)策”

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@青團(tuán)食盒：我覺(jué)得沒(méi)用。當(dāng)前就業(yè)環(huán)境下，用人單位收到的簡(jiǎn)歷肯定很多，最后就會(huì)變成實(shí)際錄取了高學(xué)歷的，但對(duì)外宣稱擇優(yōu)錄取，你也挑不出刺。學(xué)歷歧視是由來(lái)已久的問(wèn)題，不是一兩個(gè)通知就能解決的。

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@慌先生：我學(xué)歷一般，卻也覺(jué)得在有這么大基數(shù)應(yīng)聘人員的情況下，誰(shuí)也不能分辨出你能力怎樣，卻很容易判斷名校學(xué)歷，這無(wú)可厚非吧，再說(shuō)人家學(xué)歷好也是能力呀。

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@晚風(fēng)：沒(méi)用，年齡限制35歲以下，其實(shí)32歲人家就不要了；限制本科學(xué)歷，其實(shí)也只招研究生……

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@異見(jiàn)清心：唯學(xué)歷論肯定是不對(duì)的，但是為什么都在拿學(xué)歷當(dāng)尺子，就是因?yàn)楦邔W(xué)歷低能力的人比例小，踩雷的可能小一些，從低學(xué)歷里面淘人才需要眼力，不是所有面試官都有這個(gè)本事的。

“不卡學(xué)歷才是不公平”

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@賀依世：各憑本事得來(lái)的學(xué)歷，高學(xué)歷帶來(lái)的紅利，為什么要?dú)w零。這對(duì)所有人都不公平。

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@一見(jiàn)少俠誤平生：當(dāng)年拿分選人升學(xué)，現(xiàn)在畢業(yè)了不讓按這個(gè)用人，那倒是換個(gè)升學(xué)標(biāo)準(zhǔn)??？

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@身在廢城：競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)體現(xiàn)不出來(lái)，那努力獲得高學(xué)歷是為了啥？

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@don＇tmakeitbad：沒(méi)意義，我覺(jué)得有點(diǎn)門(mén)檻挺好的。這件事的邏輯在于：一個(gè)企業(yè)想要招10個(gè)人，在可選范圍內(nèi)他肯定是優(yōu)先招“92”學(xué)生，如果招不到10個(gè)“92”，那么企業(yè)就會(huì)放低標(biāo)準(zhǔn)，招聘非“92”，直到招滿10個(gè)人。限定學(xué)校并沒(méi)有導(dǎo)致企業(yè)少招人，也不存在影響就業(yè)率的問(wèn)題。只是“92”的就業(yè)率會(huì)比非“92”高。

既然高考制度是為了選拔考試能力更強(qiáng)的人，那么考試能力強(qiáng)的人在就業(yè)中不占優(yōu)勢(shì)是沒(méi)有道理的。

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@車間呵呵：我覺(jué)得看學(xué)歷才是最公平的。

“一個(gè)好的開(kāi)始”

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@涼爽半夏：機(jī)會(huì)肯定不會(huì)平等地給每一個(gè)人，但會(huì)讓非985、211里的優(yōu)秀人才至少有點(diǎn)機(jī)會(huì)。

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@劉波之長(zhǎng)葛分波：政策愿景很好，不拘一格降人才嘛。但相應(yīng)的，也容易導(dǎo)致更多學(xué)歷不怎么樣的關(guān)系戶被招進(jìn)去，口子一旦撕開(kāi)，又會(huì)滋生多少利益輸送和權(quán)錢(qián)交易的事實(shí)呢？這一點(diǎn)也必須引起重視。

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@花就這樣開(kāi)放啦：說(shuō)的都有道理。難免有高考失利但實(shí)力很強(qiáng)的學(xué)生，禁止限制學(xué)歷對(duì)普通高校的學(xué)生很友好，可是最終企業(yè)究竟歧不歧視，就得另說(shuō)了。

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@Lamb Da：用處肯定不會(huì)大，但是把這當(dāng)作一個(gè)開(kāi)始，沿著這個(gè)方向走，有總比沒(méi)有好。

企業(yè)對(duì)外展示的要求和對(duì)內(nèi)的實(shí)際規(guī)定是兩碼事，關(guān)鍵要看有沒(méi)有對(duì)內(nèi)部的監(jiān)督（比如監(jiān)控或公開(kāi)篩選簡(jiǎn)歷過(guò)程，抽檢履歷優(yōu)秀卻因?yàn)閷W(xué)歷被扔進(jìn)垃圾桶里的簡(jiǎn)歷），否則就是走個(gè)形式。

有人將不招“92”稱為降低標(biāo)準(zhǔn)，這種邏輯是把學(xué)歷和知識(shí)水平絕對(duì)關(guān)聯(lián)了，如果一個(gè)畢業(yè)生同樣的學(xué)科學(xué)得比“92”的好，但是就因?yàn)閷W(xué)歷低一級(jí)被淘汰，這才是對(duì)所有人都不公平。