加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理，對(duì)于開展職業(yè)技能培訓(xùn)、提高勞動(dòng)者素質(zhì)、引導(dǎo)激勵(lì)技能人才成長(zhǎng)成才具有重要促進(jìn)作用。

人力資源社會(huì)保障部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監(jiān)管總局辦公廳近期印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評(píng)價(jià)規(guī)范管理工作的通知》，如何加強(qiáng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理和信息平臺(tái)建設(shè)？一起了解！

加強(qiáng)評(píng)價(jià)質(zhì)量管理

職業(yè)資格評(píng)價(jià)和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定

可通過考核評(píng)價(jià)

或工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審認(rèn)定等方式進(jìn)行

職業(yè)資格實(shí)施部門（單位）和職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定用人單位、社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織（以下統(tǒng)稱評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)）組織考核評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)制定考務(wù)管理、質(zhì)量管理、證書管理和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等管理辦法，并向社會(huì)公開。

各地人力資源社會(huì)保障部門要加強(qiáng)考務(wù)組織，指導(dǎo)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)按照命題技術(shù)規(guī)程做好試題試卷命制工作。

評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)建立考評(píng)人員和內(nèi)部質(zhì)量督導(dǎo)人員隊(duì)伍，完善考核評(píng)價(jià)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備等，妥善保管評(píng)價(jià)工作全過程資料，確保評(píng)價(jià)過程和結(jié)果可追溯、可倒查。

強(qiáng)化信息平臺(tái)建設(shè)

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)管理、考務(wù)管理、評(píng)價(jià)監(jiān)管等信息化建設(shè)，加強(qiáng)與有關(guān)部門信息互聯(lián)互通，逐步實(shí)現(xiàn)信息共享比對(duì)、遠(yuǎn)程監(jiān)控、違紀(jì)違規(guī)行為預(yù)警等功能，提高監(jiān)管服務(wù)效率和水平。

人力資源社會(huì)保障部依托“平臺(tái)企業(yè)協(xié)同共治系統(tǒng)”，向平臺(tái)企業(yè)發(fā)送指令和合規(guī)提示，督促平臺(tái)企業(yè)對(duì)“職業(yè)資格”“職業(yè)技能鑒定”“職業(yè)資格證書”“職業(yè)技能等級(jí)證書”等禁限售商品服務(wù)信息加強(qiáng)管控。

各地人力資源社會(huì)保障部門依托技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)等現(xiàn)有信息系統(tǒng)，建立職業(yè)技能評(píng)價(jià)服務(wù)監(jiān)管平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能評(píng)價(jià)全過程、全鏈條信息記錄。

來源：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信（微信號(hào)：rsbzwwx）