據(jù)中新網(wǎng)援引《韓民族日?qǐng)?bào)》11月27日?qǐng)?bào)道，韓國(guó)政府27日召開會(huì)議，2024年以雇傭許可制進(jìn)入韓國(guó)工作的外籍勞工規(guī)模被確定為16.5萬人，創(chuàng)歷史新高。有分析指出，韓國(guó)政府此舉是為了緩解低出生率和老齡化導(dǎo)致的勞動(dòng)力短缺問題。

根據(jù)新出臺(tái)的相關(guān)規(guī)定，韓國(guó)各個(gè)行業(yè)的外國(guó)勞工配額不等，制造業(yè)為95000人，造船業(yè)為5000人，農(nóng)業(yè)部門為16000人，漁業(yè)為10000人，建筑業(yè)為6000人，服務(wù)業(yè)為13000人。由于目前韓國(guó)僅對(duì)16個(gè)國(guó)家開放外國(guó)勞工申請(qǐng)，韓國(guó)政府還計(jì)劃將印度等六個(gè)國(guó)家納入外勞引進(jìn)國(guó)的名單中。韓國(guó)國(guó)務(wù)調(diào)整室長(zhǎng)官方基（Bang Ki-sun）表示，由于部分行業(yè)不受韓國(guó)公民的青睞，引進(jìn)外國(guó)勞工將有助于解決部分行業(yè)的勞動(dòng)力短缺問題。

韓國(guó)法律規(guī)定，全職員工少于5人的企業(yè)必須具有至少7年的營(yíng)業(yè)資質(zhì)才能雇用一名外國(guó)工人，全職員工數(shù)量至少為5人的企業(yè)必須具備至少5年的營(yíng)業(yè)資質(zhì)才能雇用兩名外國(guó)工人。韓國(guó)政府表示，將加強(qiáng)對(duì)外籍工人的居留管理，以確保他們順利在韓國(guó)定居，并解決雇主的管理困難。

資料顯示，外國(guó)公民如果要進(jìn)入韓國(guó)的中小企業(yè)從事體力工作，必須申請(qǐng)E-9簽證。申請(qǐng)人年齡需在18歲至39歲之間，沒有犯罪記錄，擁有相關(guān)職業(yè)技能或教育背景，通過韓語水平考試。此外，申請(qǐng)人需要經(jīng)過韓國(guó)政府指定的勞務(wù)公司進(jìn)行招聘和面試。

數(shù)據(jù)顯示，持E-9簽證進(jìn)入韓國(guó)的外國(guó)勞工人數(shù)已從2021年的52000人穩(wěn)步增加到2022年的69000人。2023年，持相應(yīng)護(hù)照到韓國(guó)務(wù)工的勞工數(shù)量約為12萬人。

韓國(guó)工會(huì)總聯(lián)盟(Federation of Korean trade unions)在一份聲明中表示：“這是單方面和魯莽的政策，政府沒有考慮到這項(xiàng)規(guī)定對(duì)國(guó)內(nèi)勞動(dòng)市場(chǎng)的影響，也沒有與工會(huì)進(jìn)行討論。”