谷歌近日證實該公司已解雇工程師雷蒙恩。一個多月前，雷蒙恩稱谷歌AI系統(tǒng)LaMDA有“意識”，公司稱此舉違反了公司的就業(yè)和數(shù)據(jù)安全政策。

據(jù)《紐約時報》報道，谷歌發(fā)言人克里斯·帕帕斯表示，LaMDA是一項突破性的對話應(yīng)用語言模型技術(shù)（全稱為The Language Model for Dialogue Applications），可以參與流動性的自由對話。雷蒙恩是負責人工智能的高級軟件工程師，為支持自己的說法，他公布了公司一名合作者與LaMDA的對話。谷歌因此稱，雷蒙恩持續(xù)違反了公司的就業(yè)和數(shù)據(jù)安全政策，其中包括保護產(chǎn)品信息的必要性。

在6月13日該事件被曝光后，雷蒙恩被公司停職。7月22日，雷蒙恩在一條短信中證實了自己已被解雇，并表示正在與法律顧問討論這件事。據(jù)美國有線電視新聞網(wǎng)（CNN）報道，他已經(jīng)在谷歌母公司Alphabet工作了七年。

雷蒙恩的爆料不僅引起了一場關(guān)于計算機程序是否真的可以擁有靈魂的激烈辯論，一些分析還認為，谷歌公司對他的停職處置是為了掩蓋一些事實。

不過，雷蒙恩關(guān)于LaMDA具有感知能力的論點也遭到公司和許多其他人工智能專家的批評。專家們表示，這類聊天機器人是一種模擬與另一個人進行基于文本的對話的軟件，通常用于客戶服務(wù)，它們還不夠先進，無法擁有意識。

谷歌在一份聲明中表示，公司非常重視人工智能的發(fā)展，并致力于負責任的創(chuàng)新。帕帕斯說：“如果員工像雷蒙恩那樣對我們的工作表示擔憂，我們會對其進行廣泛審查。但我們發(fā)現(xiàn)其聲稱LaMDA有感知的這件事完全沒有根據(jù)，并努力與他澄清了好幾個月。”

這不是谷歌第一次因涉足人工智能而面臨內(nèi)部沖突。2020年12月，人工智能倫理學先驅(qū)蒂姆尼特·格布魯與谷歌分道揚鑣。作為公司為數(shù)不多的非裔員工之一，她說自己在公司內(nèi)的研究道路頗為坎坷，并表示對公司中少數(shù)族裔的前途不抱希望。