當?shù)貢r間2022年4月15日，韓國首爾，大量市民外出。 視覺中國 圖

韓國全國經(jīng)濟人聯(lián)合會（全經(jīng)聯(lián)）的一份統(tǒng)計顯示，韓國2021年全體離職者中因公司倒閉和裁員等原因不得不離開工作崗位的“非自愿離職人員”占比47.8%，為157.7萬人，較五年前（即2016年）增加25.4%。

據(jù)韓聯(lián)社4月16日報道，統(tǒng)計報告顯示，韓國就業(yè)質(zhì)量也在不斷惡化。去年，韓國每周平均工作時間超過36小時的“長時間就業(yè)人員”較2016年減少143.1萬人，即減少6.7%。周工時不足17小時的“超短時就業(yè)人員”反增88.5萬人，即增加69.9%，其人數(shù)自1980年開始相關統(tǒng)計以來首超200萬。

在錄用者方面，去年韓國制造業(yè)的就業(yè)人數(shù)比2016年減少21.6萬人，即減少4.7%，韓國政府為應對問題推出的公共就業(yè)項目的就業(yè)人數(shù)則大增81.2萬人，即增加28.3%。

韓國制造業(yè)中，周工時在36小時以內(nèi)的“短時間就業(yè)人員”占比11.9%，遠低于公共部門的34.5%。報道指出，這可被視為該領域工作崗位的就業(yè)穩(wěn)定性較差。

韓國制造業(yè)的就業(yè)不穩(wěn)問題還導致40多歲人群的就業(yè)不振。40至49歲人群的就業(yè)率近五年來下降2個百分點，為77.4%，甚至低于2009年全球金融危機時的77.6%。韓全經(jīng)聯(lián)指出，用人需求下降、短時間工作崗位激增、制造業(yè)崗位減少、40多歲就業(yè)不振等問題可以通過激活民營經(jīng)濟來解決，目前亟待擺脫政府主導的創(chuàng)崗模式，提高民間企業(yè)的用工需求。

另據(jù)報道，韓國企劃財政部4月15日發(fā)布了《最新經(jīng)濟動向》（即綠皮書）4月刊。該綠皮書指出，雖然韓國出口、就業(yè)形勢有所好轉(zhuǎn)，但受新冠病毒變異毒株的擴散、烏克蘭局勢持續(xù)動蕩等因素拖累，韓國內(nèi)需復蘇受限，物價漲幅擴大。

據(jù)韓國國際廣播電臺3月23日報道，國際信用評級公司惠譽將今年韓國國內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）增長率預期從3.0%下調(diào)至2.7%。