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晉媒再論反腐:不能讓商人當(dāng)?shù)叵陆M織部長、票子厚度決定升遷

山西日報
2014-09-19 08:22
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【編者按】

        9月19日,《山西日報》系列評論員文章暫停一天后,繼續(xù)刊發(fā)了第四篇文章《匡正選人用人不正之風(fēng)》,優(yōu)化政治生態(tài),必先刷新吏治。

        文章開篇即寫道,“山西政治生態(tài)突出問題之一,就是干部腐敗多發(fā)連發(fā)與選人用人不正之風(fēng)如孿生兄弟,如影隨形。”在腐敗多發(fā)的情況中,選人用人風(fēng)氣不正表現(xiàn)也多樣。

        對于匡正用人之風(fēng),文章表示要確立以德為先、以廉為基的選用導(dǎo)向,將選拔機制真正做到位,既看干部評議,更看群眾口碑,同時使領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈進入組織視野。

        文章評論,從嚴治吏還要認真對待群眾舉報,有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐的舉報,做到有舉報必核實。

        此前的9月12日,《山西日報》在頭版頭條位置刊發(fā)題為《優(yōu)化政治生態(tài)的關(guān)鍵是反腐》的社論。社論就如何改變政治生態(tài)開出了自己的三道“藥方”, 三道“藥方”說到底就是兩個字:反腐。

        9月15日,《山西日報》開始在頭版位置刊發(fā)學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話、貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神的系列評論員文章,首篇為《當(dāng)前首先要統(tǒng)一思想》。文章用四個部分評論表示,當(dāng)務(wù)之急是統(tǒng)一思想。其中,第一部分回答了“是否將告一段落?”的問題,稱“只要有腐敗現(xiàn)象存在,反腐敗就沒有‘休止符’,只有‘進行時’?!?/u>

        9月16日《山西日報》繼續(xù)刊發(fā)系列評論員文章《高壓反腐弊絕風(fēng)清》痛陳官場積弊,評論指出, 辦好山西事情的首要任務(wù)是:將高壓反腐放在第一位,以零容忍態(tài)度懲治腐敗,營造風(fēng)清氣正新環(huán)境,重塑改革發(fā)展新形象。對重大案件要“一案三查”,既追究當(dāng)事人責(zé)任,也追究黨委和紀委責(zé)任,做到有責(zé)必問。并表示,高壓反腐、弊絕風(fēng)清,領(lǐng)導(dǎo)干部必須管嚴管好身邊人。

        9月17日,《山西日報》刊發(fā)系列評論員文章第三篇,解答如何破解經(jīng)濟運行難題。這篇題為《以新作為應(yīng)對經(jīng)濟新常態(tài)》的評論寫道,山西省委書記王儒林指出,解決山西的問題,歸根結(jié)底還是要把經(jīng)濟建設(shè)搞上去。

        目前,《山西日報》近期4篇系列評論員文章中,其中3篇重點談?wù)摲锤R韵聻椤犊镎x人用人不正之風(fēng)》原文:

        
山西政治生態(tài)突出問題之一,就是干部腐敗多發(fā)連發(fā)與選人用人不正之風(fēng)如孿生兄弟,如影隨形。    IC 資料

匡正選人用人不正之風(fēng)

——四論學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話、貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神

        優(yōu)化政治生態(tài),必先刷新吏治;而要刷新吏治,匡正選人用人不正之風(fēng)是題中應(yīng)有之義。

        山西政治生態(tài)突出問題之一,就是干部腐敗多發(fā)連發(fā)與選人用人不正之風(fēng)如孿生兄弟,如影隨形。

        近期查處的腐敗案件表明,選人用人風(fēng)氣不正表現(xiàn)多樣:有的違反組織原則和程序,因人設(shè)置標準、放任弄虛作假、一把手一言堂;有的違規(guī)插手干部使用,充當(dāng)說客掮客,任人唯親唯圈;有的為升遷不擇手段,跑官要官、買官賣官、權(quán)錢交易、權(quán)色交易;有的甚至以煤為媒、以地為媒,商人為官員出錢、官員為商人輸利,商人充當(dāng)?shù)叵陆M織部長、票子厚度決定升遷位置等等。選拔了問題干部、冷落了實干干部、寒心了多數(shù)干部。如此選人用人,如此錯誤導(dǎo)向,影響惡劣、誤黨害民,刷新吏治、勢在必行。

        面對眼前的現(xiàn)實,各級黨委都要從中深刻反思、汲取教訓(xùn),認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平系列重要講話、堅決貫徹落實全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會精神,采取綜合措施匡正選人用人不正之風(fēng),有效防止和最大限度降低 “帶病提拔率”“違規(guī)用人率”,把黨和人民需要的好干部選用上來,做良好政治生態(tài)的建設(shè)者、維護者。

        其一,關(guān)鍵是要確立德才兼?zhèn)?、以德為先、以廉為基的選用導(dǎo)向。習(xí)近平指出,用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風(fēng)。在選人用人上,德是第一標準,德上不合格,能力再強也不用;廉是基本條件,廉上不過關(guān),不但不能用,用了也要從位子上拿下來。習(xí)近平用20個字勾畫出 “焦裕祿式”好干部肖像:信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔?!昂酶刹俊钡倪@5條標準,就是德才廉標準的細化具化。要將這20字要求,貫徹落實到干部考察識別全過程,努力做到選賢任能、用當(dāng)其時,知人善任、人盡其才。

        其二,核心是要把既定的選拔機制真正做到位?,F(xiàn)在選拔標準不可謂不明,選拔程序不可謂不嚴,但在前述種種不正之風(fēng)的干擾下,紙上雖有規(guī)矩、實際大打折扣。所以要下決心消除不正之風(fēng),真正堅持按制度辦事、按規(guī)矩辦事、按程序辦事,堅決抵制說情、請托、打招呼等行為;要多雙眼睛看人選人,不搞 “唯票唯分唯年齡唯GDP”,多看干部一貫表現(xiàn)和綜合素質(zhì);要建立日常考察干部檔案和近距離觀察識別臺賬,既看干部評議,更看群眾口碑。

        其三,還要加強對干部的管理監(jiān)督。選好,還要管好。要把監(jiān)督關(guān)口前移,及時征詢紀檢監(jiān)察、巡視、檢察、信訪、審計等部門意見,一旦發(fā)現(xiàn)問題嚴格查處,決不手軟;要建立“八小時之外”監(jiān)督機制,使領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈、社交圈進入組織視野,做到從嚴教育、從嚴管理、從嚴監(jiān)督。習(xí)近平指出,黨要管黨,首先是管好干部;從嚴治黨,關(guān)鍵是從嚴治吏。選用不正之風(fēng)之所以屢禁不止,一個重要原因,就是一些地方和部門對干部疏于管理、疏于監(jiān)督,查處問題干部失之于寬、失之于軟。

        現(xiàn)在講從嚴治吏,那么在選人用人問題上也要嚴以律之。對違規(guī)選拔任用干部必須嚴厲查處,對買官賣官、拉票賄選等現(xiàn)象必須堅決打擊,對違規(guī)作出的干部任用決定必須堅決糾正。要建立健全用人失察失誤責(zé)任追究制度,明確干部推薦、考察、討論、決定等各個環(huán)節(jié)的責(zé)任內(nèi)容、責(zé)任主體和責(zé)任追究方式。要認真對待干部群眾的舉報信件,特別是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部貪腐的舉報,做到有舉報必核實。

        匡正選人用人不正之風(fēng),形成正確的選人用人導(dǎo)向,事關(guān)山西政治生態(tài)優(yōu)化,事關(guān)富民強省大計。各級各部門特別是組織部門,都要站在黨的執(zhí)政能力建設(shè)的高度,把存在的問題理出來,把深層的原因挖出來,把機制程序完善好,把整治措施落實好,切實做到用好的作風(fēng)選人、選作風(fēng)好的人,開創(chuàng)山西刷新吏治、弊絕風(fēng)清的新局面。

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