斷裂式工作模式的存在，使得年輕女性在就業(yè)時始終面臨著性別歧視，越來越多的日本姑娘甚至為了可以持續(xù)工作而選擇不結(jié)婚。

在日本文化輸出中，日本女性是必不可少的一環(huán)?；楹蠡貧w家庭、永遠溫柔賢惠、全力以赴相夫教子是日本女性留給全世界的印象。就連許知遠在《十三游》中體驗日本家庭生活后也不禁感嘆一句“做一個日本男人好幸?！薄＝裉斓娜毡九哉娴慕Y(jié)了婚就不工作嗎？

2020年，日本女性勞動參與率上升至52.7%，中國為59.8%。日本女性就業(yè)水平并非想象那么低，而且自10年代后明顯提升。

日本總務省統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示日本女性就業(yè)人數(shù)繼2018年首次突破3000萬人。日本厚生勞動省數(shù)據(jù)顯示，在1997年、2007年、2017年，日本有全職主婦的家庭比例分別是49.3%、45.7%、35%，20年間下降了14.3%。對比日本雙職工家庭，則分別是50.7%、54.3%、65%。

改變的原因又要追溯至上世紀90年代的日本泡沫經(jīng)濟破滅，“平成大蕭條”到來，主婦們不得不選擇外出工作補貼家用，逐漸成為社會的輔助勞動力。老齡化嚴重，生育率下降，勞動力嚴重不足又擺在面前。在此背景下安倍政府提出“女性經(jīng)濟學”，制定促進女性進入職場的相關政策，讓女性工作生活兩不誤，創(chuàng)造一個“讓女性閃耀光芒的日本”以重振日本經(jīng)濟。此外，受平權(quán)思潮的影響，日本女性就業(yè)積極性也開始提高。

盡管就業(yè)率得總體提升，但仔細分析不同年齡段的勞動參與率會發(fā)現(xiàn)呈一個“M型”。這是因為仍有較大一部分30-40歲的日本女性在步入婚姻生育孩子后便會中途辭職，等孩子長大后再重回職場。這樣一種斷裂式工作模式的存在，使得年輕女性在就業(yè)時始終面臨著性別歧視，“因為要結(jié)婚便不會被委以重任”。這使得越來越多的日本姑娘甚至為了可以持續(xù)工作而選擇不結(jié)婚。日本人口與社會保障研究所調(diào)查顯示90%的日本年輕女性更愿意單身而不愿意進入婚姻?，F(xiàn)實也在證明日本單身人口的確明顯增長，男的不想結(jié)婚，女的也不想。

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數(shù)據(jù)編輯 | 文成

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